martes, 21 de febrero de 2017

CONVOCATORIA DE UN PUESTO TEMPORAL DE MONITOR/A DE TAJO DEL PROGRAMA DE EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES DE VALDIZARBE 2017

La Mancomunidad del Servicios Sociales de Valdizarbe convoca un puesto de "Monitor/a de Tajo" para el Programa de Empleo Social protegido 2017 de Valdizarbe.


Requisitos para el acceso al proceso de selección:

Requisito de Titulación

Técnico Superior en Integración Social.

Requisito y Valoración de Experiencia Previa:

Mínimo de 36 meses como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido.

Se valorará, mediante Vida laboral, experiencia en el ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo fuera del Empleo de Social Protegido. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad)

Se valorará, mediante certificación, formación en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación, docencia,  fuera del Empleo Social Protegido, en el  ámbito de gremios vinculados al ejercicio del puesto de Trabajo. (Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, electricidad)

Se valorará, mediante certificación,  formación en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.


Otros requisitos: 

 Carnet de Conducir B y vehículo propio.


Características del Puesto:

Jornada de 30 horas semanales de Lunes a Viernes en horario de 8´00 h a 14´00 h.

Condiciones labores según convenio de la Adminitración Foral de Navarra.

 Nivel C.

Duración del contrato de trabajo, 8 meses desde Marzo de 2017.


Acceso y Plazo de convocatoria:

Imprescindible presentación desde el 24 de Febrero hasta el 28 de Febrero a las 14´00 h. de curriculum y vida laboral.

Los resultados del proceso de valoración y selección serán publicados en el blog de la Mancomunidad de Servicios Sociales de Valdizarbe el día 3 de Marzo de 2017. (no se llamará por vía telefónica a los aspirantes que no hayan resultado seleccionados).

Se habilita un periodo de reclamaciones hasta el día 8 de marzo de 2017 a las 14´00 h.

Baremo:

1 puntos por cada mes, acreditado mediante vida laboral, de contratación como Monitor/a de Tajo en Programas de Empleo Social Protegido. (Requisito mínimode acceso a la convocatoria 36 meses)

0´50 puntos, hasta un máximo de 20 puntos, por cada mes, acreditado mediante Vida laboral, de contratación en empleos directamente relacionados con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´20 puntos, hasta un máximo de 10 puntos, por cada hora certificada de docencia impartida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, fontanería, Electricidad, al margen del Programa Empleo Social Protegido.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos, por cada hora certificada de formación recibida directamente relacionada con gremios de Albañilería, Pintura, Jardinería, Fontanería, Electricidad.

0´10 puntos, hasta un máximo de 5 puntos,por cada hora certificada de formación recibida en el campo socioeducativo y de incorporación sociolaboral.

(Las jornadas laborales se calcularán proporcionalmente).

Modos de contacto:

Envío de curriculum y vida laboral mediante correo electrónico en formato word o pdf a ssbpuente@infolocal.org

también entrega mano en oficina entre  las 9´00 h y las 14´00 entre Lunes y Viernes.